Você já se pegou fazendo exatamente o que foi pedido — nada além disso — e sentindo, junto com a culpa, um estranho alívio? Esse comportamento ganhou nome nas redes e nas pesquisas de clima organizacional: quiet quitting, ou demissão silenciosa. A discussão pública costuma se organizar em dois campos: de um lado, quem vê aí preguiça geracional; de outro, quem celebra o gesto como emancipação. Na clínica, aprendi a desconfiar das duas leituras. Neste artigo, quero mostrar por